採用チームからのアドバイス
送信前に確認をしてください
カバーレターは採用担当者が最初に目にするものです。ですから、送信ボタンをクリックする前に注意深く読み返してください。スペルミスや文法の間違いに気をつけてください。
理想とする役割を明確にしてください
応募する職務内容と部署をよく調べ、それに合わせて履歴書とカバーレターを作成してください。
よりスマートに作業をしてください
カバーレターを書くのに時間がかかることは承知しています。LinkedIn の履歴書分析ツールでは、履歴書の自動入力によって時間を節約することができます。ツールによって正しい情報が選択されていることを確認してください。
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