インクルージョン＆ダイバーシティ
知識と革新は多様性から生まれます。それは、人々、 アイディア、 思考、 文化、見解の多様性です。
完全な自分らしさを仕事で発揮します。 安全で、人が目を向けてくれ、話を聞いてもらえると感じられるような、協力的な環境が与えられます。 知識が地球上の生活または 到達点を変えることが できる 科学と医療では、多様性が必須です。
アクセスしてください インクルージョンとダイバーシティハブ。
Life at Elsevier
私たちは共に、イノベーションに焦点を当てた、包括的で意欲的かつ機敏なグローバル人材を育成します。共に、可能性を創造します。
私たちの貢献が、周りの世界を変えることを目にしています。
9,500人以上の従業員からなるグローバルネットワークに参加し、研究、テクノロジー、健康における明日の偉大な発見にインスピレーションを与えてください。
「最初の3回の面接で、私から言い出さないのに、ダイバーシティとインクルージョンについての話がありました。これには少し驚きました。これまで経験したことのないパターンで、自分の居場所を見つけ始められたようでした。会社が異なる文化を尊重し、多様性を歓迎していることがわかりました。
DW
Derrick Walker
Multimedia Producer
Elsevier 社員リソースグループ
弊社は多様でインクルーシブな人材の確保に尽力しており、社員のユニークな視点や経験を大切にしています。社員リソースグループは、社員が自分の経験を共有し、同じような背景や関心を持つ同僚とつながり、連携を強化し、専門的な能力開発と成長の機会を得るためのプラットフォームを提供します。
弊社のグループのご紹介
会社でのアフリカ系従業員の専門能力開発を強化します。AANは、従業員の代表性、能力開発、昇進、定着を高めることによって会社の競争力を向上させることを目的とした、企業の多様性に関する取り組みを受け入れています。
ダイバーシティとインクルージョンの擁護者として仕えながら、アジアンヘリテージのチームメンバーの前進と開発に尽力するコミュニティを構築します。
LGBTQI+ に優しい環境を強化しながら、LGBTQI+ 従業員をサポートし、代表するために、Elsevier 内の LGBTQI+ および同盟問題の認識を高めます。組織の全レベルにおける多様性の認識を高めます。弊社コミュニティと周辺コミュニティに肯定的なインパクトをもたらすために協力し、弊社の足跡を他の人たちが追随するようにします。
企業の世界で少数民族が直面する出来事や課題に対して意見を表明します。Elsevier で真にインクルーシブな社風を育み、人種問題に対する意識を高め、社内外で人種問題の経験について啓蒙し、話し合う場を作ることに貢献します。私たちはまた、すべての人々のために精神的に安全な拠り所としての役割を果たしたいと願っています。Elsevier の戦略と目標に沿い、より多様な人材を受け入れることで、全体的なパフォーマンスを向上させ、創造性を高め、 様々な視点から Elsevier のブランドとビジネスをさらに成長させることができると信じています。
個人と幅広い事業で、積極的に障害者を採用することを手助けします。障害者と 介護者 が、キャリアで成功し、Elsevier の成功に貢献するために必要なサポートとリソースがあることを確かにします。
Elsevier におけるジェンダーの平等と公平を推進し、ジェンダー・バランスの利点を促進するために、すべての人々と協力します。
Elsevier 社内および顧客コミュニティを通じて、多様な年齢層が働くチームのメリットを促進します。
Discover life at Elsevier
「私たちには、実験する自由があり、質問する権限があり、学ぶ力があり、私たちの活動の目的に対する揺るぎない信念があります」
AC
Alex Craig
VP, Technology Software
目的を持った仕事
あなたの仕事には意義があります。Elsevier で働くことは、どのようなポジションであっても、世界を変える画期的な発見をする研究者と医療従事者を支援するという充実したミッションに貢献することを意味します。
Elsevier での成長
自分で道を選び、夢のキャリアを形成することで、キャリアでの成功を実現しましょう。
世界最高の研究者、医療専門家および教育者とともに働き、その知性と専門的意欲の恩恵を受けましょう。弊社は、コーチング環境を奨励し、トップクラスのトレーニングプログラムを提供します。
仕事上の強力な協力関係
科学を発展させ、人々の生活を向上させることは、小さなミッションではありません。そのため、弊社が作り上げるチームは特に結びつきが強く、その絆は生涯続くことが多いのです。私たちはインクルーシブな環境で働き、多様なチームを受け入れています。偏りなく、ボーダーレスに。ここで人脈を築くことができるでしょう。そして、自分の可能性を広げ、自分自身を豊かにする、本当に価値のあることに参加することになるでしょう。
「私は、ワークライフバランスを大切にしています。 週50時間労働が当たり前の職場からこの会社に来た私にとって、Elsevier のフレキシブルな社風はとても開放的です」
NL
Nelly Lukwo
Reporting Lead
弊社が提供する福利厚生
仕事以外の時間も同等に大切なものです。 弊社では、仕事以外の面でも、充実した面白味ある人生を追求することを奨励しています。 マラソンのトレーニングであっても、子育てであっても、ずっと書きたかった本の執筆であってもです。 優れた能力と弊社の高い基準を反映した、柔軟な労働条件と報酬を提供します。
顧客による世界の変革に貢献する
Equal Opportunity Employer
資格のある応募者は、人種、肌の色、信条、宗教、性別、国籍、市民権、障害の有無、年齢、配偶者の有無、性的指向、性自認、遺伝情報、保護されるべき退役軍人の地位、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、雇用のために考慮され、雇用中に平等に扱われます。
私たちは、公正で利用しやすい雇用プロセスを提供することを約束します。障がいのある方、またはその他の理由で配慮や調整が必要な方は、応募者サポート要請フォーム 新しいタブ／ウィンドウで開くにご記入の上、お知らせください。