Conselho Consultivo de Inclusão e Diversidade

Desigualdades na pesquisa acadêmica se manifestam de várias formas: pela baixa proporção de mulheres que são livres-docentes, pelas baixas taxas de auxílios à pesquisa concedidos às mulheres e pesquisadores(as) que fazem parte de grupos étnicos e raciais sub-representados na pesquisa, pela falta de análise adequada baseada em sexo e gênero em estudos de pesquisa.

Estamos ajudando a aumentar a diversidade e a inclusão na pesquisa dentro das dimensões de gênero, raça/etnia e geográfica e garantir que a pesquisa seja realizada e relatada da forma mais igualitária e inclusiva possível.

Por meio da criação de um Conselho Consultor de Inclusão e Diversidade, decidimos:

Trabalhar com líderes de pesquisa, órgãos de financiamento e instituições de ensino superior para promover igualdade de gênero, racial e étnica pelo percurso acadêmico de carreira na área de STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática)

Trabalhar com acadêmicos, editoras e financiadores para promover maior diversidade e inclusão de gênero e racial/étnica, além de uma representação geográfica em conselhos editoriais, revisão por pares e conferências científicas e, ao mesmo tempo, apoiar a publicação e a participação inclusiva na pesquisa

Promover as práticas recomendadas de inclusão e diversidade para ajudar a fomentar gerações futuras de STEM que sejam diversas e inclusivas

Incentivar análises e relatórios aprimorados baseados em sexo e gênero nos estudos de pesquisa

Trabalhar com nossa rede de pessoas envolvidas para influenciar e abordar a desigualdade nas comunidades que atendemos

Publicar um relatório anual para destacar as áreas de progresso e resumir as ações do Conselho Consultivo de Inclusão e Diversidade

Iniciativas da Elsevier

O futuro da ciência depende de uma equipe profissional competente e diversa vinda de todos os setores da sociedade. Nossas parcerias focam em promover políticas inclusivas e incentivar mulheres cientistas em países em desenvolvimento.

Desde 2005, a Elsevier Foundation abre em uma nova guia/janela trabalha em parceria com instituições focadas em conhecimento do mundo todo, apoiando inovações para pesquisa e saúde inclusivas.

Trabalhar rumo à igualdade social e racial: acesso gratuito a pesquisas selecionadas sobre racismo estrutural, viés no atendimento médico, violência racial, reforma do policiamento e movimentos de justiça social.

Conheça a Central de Recursos de ODS da RELX  abre em uma nova guia/janela, que mostra as notícias mais recentes nas áreas de ciências, direito, negócios, eventos, que podem ajudar a promover os ODSs.

O conselho executivo

A missão do Conselho é criar um ecossistema de pesquisa mais equitativo por meio de:

• Ações que impulsionem iniciativas de I&D que gerem mudanças positivas na diversidade e inclusão de gênero, raça e etnia e na representação geográfica da pesquisa acadêmica.

• Auxílio na definição de padrões e práticas recomendadas que conduzam a decisões imparciais e robustas, incorporando os princípios de I&D na pesquisa.

• Ações para influenciar e melhorar a diversidade e a inclusão de gênero, raça e etnia e a representação geográfica em financiamento de pesquisa, conselhos editoriais, revisão por pares e conferências científicas e garantir que a pesquisa seja conduzida e relatada da maneira mais equitativa e inclusiva possível.