包容性和多元化
知识和创新源于多元化：人、想法、思想、文化和观点的多元化。
在工作中充分展现自我。 您将获得一个支持性的环境，让您感到安全、被关注和被聆听。 在科学和医疗领域——知识可以改变生命或地球的命运——多元化至关重要。
访问我们的 包容性和多元化中心。
爱思唯尔的生活
我们共同打造一支包容、敬业、敏捷、专注于创新的全球员工队伍。我们共同创造可能性。
我们共同见证我们的工作为改变周围的世界而做出的贡献
加入我们由 9,500 多名员工组成的全球网络，帮助激发未来在科研、技术和医疗领域的伟大发现。
“前三次面试中，我都还没问，他们就已经提及了多元化和包容性。我很震惊。我从未见过这种格局，就像找到了一个家。我找到了一家重视文化差异、欢迎多元化的公司。”
DW
Derrick Walker
多媒体制作人
爱思唯尔员工资源小组
我们致力于打造一支多元化和包容性的员工队伍，重视员工的独特视角和经验。员工资源小组为员工提供了一个分享经验的平台，使他们能够与具有相似背景或兴趣爱好的同事建立联系、加强同盟关系以及提供职业发展和成长的机会。
了解我们的团体
加强公司非裔员工的专业发展。 AAN 拥护公司的企业多元化举措，旨在通过增加员工的代表性、发展、晋升和留任来提高公司的竞争力。
建立一个致力于促进亚洲传统文化团队成员进步和发展的社区，同时成为多元化和包容性的倡导者。
提高爱思唯尔内部对男女同性恋、双性恋、跨性别者、酷儿和双性人 (LGBTQI+) 和盟友问题的认识，支持和代表 LGBTQI+ 员工，同时营造 LGBTQI+ 友好的氛围。 提高组织机构各个层面的多元化意识。我们齐心协力，对我们的社群和周边社群产生积极影响，引领其他人追随我们的脚步。
讲述企业界少数族裔故事和面临的挑战，为其发声。 帮助在爱思唯尔培育真正的包容性文化，提高认识，并为应对工作内外的种族问题的经验和讨论创造空间。 我们也希望成为所有人的心理安全靠山。 我们朝着爱思唯尔的战略和目标携手并进，我们相信，接纳更多元化的员工队伍将提高我们的整体绩效，增强创造力，并为不同的观点打开大门，以进一步发展爱思唯尔品牌和业务。
帮助个人和广大企业在帮助残疾人士时充满信心。确保残疾人士和护理人员获得职业发展所需的支持和资源，并为爱思唯尔的成功做出贡献。
与所有人合作，促进爱思唯尔的性别公平和平等，并宣传性别平衡的好处。
在爱思唯尔内部以及我们的客户群体中宣传年龄多元化工作团队的好处。
探索爱思唯尔的生活
"我们有实验的自由、提问和学习的权力，对我们所从事工作的目标有坚定不移的信念。”
AC
Alex Craig
技术软件副总裁 (VP)
有意义的工作
您的工作非常重要。无论就职于爱思唯尔的哪个部门，您都将为帮助科研人员和医疗保健专业人员做出改变世界的突破性发现这一使命做出贡献。
您在爱思唯尔的成长
选择自己的道路并塑造梦想的职业，从而取得职业成功。
与世界上最优秀的科研人员、医疗保健专业人员和教育工作者一起工作，从他们的智慧和专业动力中获益。我们提倡教练环境，为您提供一流的培训计划。
良好的工作关系
推动科学进步、改善生活并非易事。因此，我们建立的团队特别紧密，所构建的纽带往往会持续一生。我们在包容的环境中工作，拥抱多元化的团队。没有偏见，没有边界。您将在这里建立联系。您将成为其中的一员，这将充实并扩展您的经历，投身真正重要的事业。
帮助我们的客户改变世界
平等机会雇主
合格的申请人不论种族、肤色、信仰、宗教、性别、原国籍、公民身份、残疾状况、年龄、婚姻状况、性取向、性别认同、遗传信息、受保护的退伍军人身份或法律规定的其他受保护特征为何，在就业过程中均会得到考虑和善待。
我们致力于提供公平且便捷的招聘流程。如果您有残疾或有其他需求而需要无障碍辅助或调整，请填写我们的申请人请求支持表格 在新的选项卡/窗口中打开以告知我们。