愛思唯爾並不認為產品管理是理所當然的。我已經在這個行業工作了 20 年，公司繼續發展其產品管理能力。我們是一群不拘一格、不教條的人——我們強烈地意識到，不同的問題和解決方案需要不同類型的產品管理，並且有很大的空間來應用和測試新的原則和方法。普遍的理念是創造具有意義的產品的真正願望。
Ale de Vries – 全球產品負責人
產品管理職業
使用者、客戶、數據、研究、技術和業務 – 我們將所有這些整合在一起，為我們的業務帶來積極成果，解決使用者和客戶的問題。
在技術、用戶和業務的交叉點上工作
在我們的產品團隊中，我們追求卓越，創造使用者和客戶喜愛的產品 - 所有這些都意味著對業務產生積極成果。我們的產品每天都有數百萬人使用。我們做產品是有目的的 – 我們讓世界擁有更好的科學、學術和醫學成果。
在 Elsevier 工作是什麼感覺？
加入一個龐大、多元化、充滿激情、目標明確的團隊
我們有 400 多名員工從事產品管理工作，為遍佈全球的 2,000 多名技術人員提供支援，從美國到日本和澳大利亞。我們致力於開發具有積極影響的產品，以説明研究人員和醫療保健專業人員推動科學發展並改善醫療保健結果，從而創造更美好的社會。
聽聽我們的員工怎麼說
我在愛思唯爾工作了 10 年，其中 8 年在產品領域工作，這是一次了不起的經歷，讓我不斷挑戰。我們擁有一個由產品經理組成的優秀社區，他們願意相互支持和指導，並促進產品經理、設計師和工程師之間的合作，這樣我們就可以專注於解決用戶的問題，並構建與眾不同的產品。
Aleksandra Reda – 高級產品經理
在過去的6年裡，我在愛思唯爾度過了一段令人難以置信的旅程，得知全球數百萬人正在從我們為推進研究和分享知識所做的工作中受益，這讓我感到很充實。從增強 Mendeley 搜索到簡化同行評審流程，使用戶能夠更輕鬆地找到合作者，再到推出 Scopus AI——我親眼目睹了我們構建的產品如何產生真正的影響。
我能夠運用我的技能來解決重要問題，向才華橫溢的同事學習，並致力於開發改變生活的產品。這是一個真正有益的地方，可以發展有意義的產品管理職業。
Adrian Raudaschl – 首席產品經理
通過結果驅動的方法促進增長和創新
持續改進、創新和注重結果： 我們的團隊重視持續改進和創新，利用證據和計算的風險為我們的客戶創造有影響力的產品。我們優先考慮以使用者為中心和基於數據的決策，以推動成功。
投資於您的成長： 我們在母公司 RELX 內部提供學習機會、培訓、指導和職業發展。我們專注於個人發展，確保我們的團隊成員能夠在個人貢獻或管理角色中表現出色。
以結果為導向的方法： 我們採用以結果為中心的思維方式，尋求利益相關者的意見，驗證機會，並與銷售和營銷人員合作，以成功推出產品。我們在發佈後進行反覆運算，以確保在繼續前進之前為我們的客戶提供價值。
齊心協力下，我們能創造無限可能
當你在 Elsevier 工作時，就是幫助挽救生命。你將幫助醫師和護理師改善患者的生活。一切由你掌控——工作更迅速，應對複雜挑戰，專注目標並改善結果。
Elsevier 經驗
有意義的工作
你的所做所為會對同事、客戶和整個社群產生影響
每天都在成長
你將會學習新事物、擁有新經驗並開創職業生涯，以充分發揮自己的潛力
關心彼此的同事
在工作上互相扶持、保持身心健康，並充分利用在 Elsevier 的時間
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