Rendez le recrutement des professeurs de votre université plus transparent et plus efficace

Grâce à des outils pratiques d’examen et d’organisation, Interfolio permet à vos comités de recherche universitaire de prendre des décisions efficaces et équitables, en concentrant leur temps sur l’évaluation des candidats et de leur portefeuille de travail plutôt que sur l’administration. Une technologie spécialement conçue facilite l’examen des documents de candidature, la communication entre les membres du comité et la concentration sur ce qui compte : embaucher la personne qui convient le mieux au service.

Interfolio peut soutenir vos efforts pour atteindre les objectifs de diversité, d’équité et d’inclusion à chaque étape du processus d’embauche universitaire. Les outils de reporting intégrés peuvent aider les comités de recrutement à comprendre leurs viviers de candidats et à rester sur la bonne voie, transformant ainsi les engagements en matière de diversité en réalité.

Grâce à des données granulaires sur qui sont vos candidats et ce qu’ils offrent aux étudiants et aux collègues, votre université peut prendre des décisions plus intelligentes menant à un environnement plus fort et plus sain.

Interfolio rend l’assemblage et la soumission d’une demande d’admission claire et facile pour le candidat, y compris le processus de demande et de joindre des lettres confidentielles, lui signalant que vous vous souciez de ses besoins dès le départ.