Saúde e bem-estar
Manter nossos funcionários saudáveis é nossa prioridade.
Central de saúde e bem-estar
Programa de assistência aos funcionários
Pagamento de mensalidade/reembolso de academia
Infelizmente, não oferecemos suporte total ao seu navegador. Se for possível, atualize para uma versão mais recente ou use o Mozilla Firefox, o Microsoft Edge, o Google Chrome ou o Safari 14 ou mais recente. Se não conseguir e precisar de suporte, envie seu feedback.
Gostaríamos de receber seu feedback sobre essa nova experiência.Diga-nos sua opinião abre em uma nova guia/janela
Na Elsevier, as Recompensas Totais referem-se a tudo que você receberá em troca do trabalho que realiza. Isso inclui os benefícios, o reconhecimento e o suporte ao bem-estar que oferecemos, além da remuneração competitiva que você recebe pelo desempenho em seu cargo.
Nós nos diferenciamos por meio de nossa cultura e do trabalho inspirador dos nossos funcionários. Nós nos esforçamos para recompensar nossos funcionários de forma justa, equitativa e competitiva.
Manter nossos funcionários saudáveis é nossa prioridade.
Central de saúde e bem-estar
Programa de assistência aos funcionários
Pagamento de mensalidade/reembolso de academia
O tempo de que você precisa para recarregar e a flexibilidade para fazer seu melhor trabalho.
Política de férias/descanso remunerado
Fornecendo remuneração e programas que dão tranquilidade financeira aos nossos funcionários.
Plano de aposentadoria
Recompensas por indicação
Programas de desconto para funcionários
Nossos funcionários têm a flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar.
Trabalho flexível
Trabalhando em casa
RE cares — Dois dias pagos para voluntariado
Ambiente de trabalho confortável para você e oportunidade de socialização com seus colegas.
Saídas corporativas para socialização
Espaços exclusivos no escritório
Programação, espaços e recursos para apoiar seu crescimento, produtividade e bem-estar.
Descontos para funcionários
Treinamento e mentoria
Programa de liderança