Akademischer und Forschungsbetrieb

In einer kürzlich durchgeführten Umfrage gaben nur 27 % der globalen akademischen Führungskräfte an, dass sie sich gut vorbereitet fühlen, um Talente an ihrer Institution zu halten. Unsere Lösungen sind so konzipiert, dass sie Ihnen helfen:

• Rationalisierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen im Zusammenhang mit dem Fakultäts- und Forschungsmanagement; Einsparung von Zeit, Aufwand und Ressourcen

• Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Fachwissen und die Aktivitäten der Fakultät, um die Ressourcenzuweisung zu optimieren

• Effektives und gerechtes Management von Lehrkräften und Talenten – von der Einstellung bis zur Pensionierung

Zentralisieren Sie das Datenmanagement, automatisieren Sie Arbeitsabläufe und nutzen Sie Tools für die Zusammenarbeit, um das Forschungsmanagement und die Ressourcen zu optimieren, damit Sie den operativen Aufwand reduzieren und schneller Wirkung erzielen können.

Bereichern Sie Rekrutierungs-, Wiederernennungs-, Beförderungs- und Beschäftigungsprozesse mit Erkenntnissen aus Veröffentlichungs- und Zitationsdaten und Nachweisen für eine breitere Wirkung, damit Sie Kandidaten bewerten, fundiertere Entscheidungen treffen und die Wirkung Ihrer Initiativen beschleunigen können.

Entdecken Sie Informationen, die strategische Entscheidungen unterstützen, damit Ihre Forschung gedeihen, die Gesellschaft sich weiterentwickeln und die Wirtschaft wachsen kann.

Wir helfen Drittmittelgeber*innen, Strategien zur Verbesserung ineffizienter Fördermechanismen zu entwickeln, indem wir wichtige Anwendungsfälle des gesamten Finanzierungsverfahrens unterstützen.

Fachgerechte Beratung und Ressourcen, um Forschung und Entdeckungen voranzutreiben.

Tools und Ressourcen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Kompetenzen zu erweitern, Bibliotheksservices anzubieten und in ihrer Einrichtung vorzusprechen.