讓大學的教職員招聘更加透明和有效率

Interfolio 的教職員搜尋模組提供了一個簡單、安全的平台，可簡化學術招聘的工作流程和溝通合作。 Interfolio 專為共同治理而設計，可滿足學術招聘的特定需求，為申請人和招聘委員會節省時間和精力。

改善招聘委員會工作流程

透過實用的審查和組織工具，Interfolio 讓您的學術招聘委員會能夠做出有效率、公平的決定，將時間集中在評估候選人及其工作上，而不是行政管理上。專門設計的技術使審查申請資料、委員會成員之間的溝通變得簡單易行，並能專注於最重要的事情：聘用最適合本系所的人選。

聘用合適的人才非常重要，而正確的學術招聘決策平台可以簡化這些關鍵流程所需的行政支援。

有了 Interfolio，您的行政人員就能提高工作效率，並獲得強大的組織、溝通和報告工具。他們可以專注於為學術人員和招聘委員會提供所需的協助。

案例研究：了解阿卜杜拉國王科技大學 (KAUST) 如何提高學術招聘的透明度、合作性和效率。

Interfolio 可支援您在學術招聘流程的每個階段中努力實現多元化、公平性和包容性目標。內建的報告工具可以幫助招聘委員會了解他們的申請人才庫，並維持既定目標，落實多元化承諾。

有了關於應徵者身分，以及他們在學生和同事中的貢獻，您的大學就能做出更明智的決策，從而建立一個更強大、更健康的環境。

從大學發布空缺職位到新學者加入大學，中間有幾十個步驟。如果沒有專門的工具，這些步驟中的每一步都有可能導致混亂或挫折。

Interfolio 在設計時就考慮到了這些具體問題，可確保貴機構的所有學術單位在必要時使用一致的語言、標準、表格和程序。發現流程中的差異，將政策建立在強有力的證據基礎上，並確保委員會負起責任。

Interfolio 讓學術申請資料的撰寫和提交變得清晰且簡單，包括申請和附加保密信件的過程，讓申請人從一開始就感受到您對他們需求的關注。

案例研究：了解倫敦商學院如何使用 Interfolio 的教職員搜尋模組來吸引頂尖教師並履行多元化報告義務。