Gestalten Sie die Rekrutierung von Lehrkräften an Ihrer Hochschule transparenter und effizienter

Interfolio erlaubt im Rahmen von Stellenbesetzungen oder Berufungsverfahren die digitale und bequeme Verteilung der Dossiers an die GutachterInnen über deren Kommentierung und Bewertung bis hin zur Entscheidung und der Benachrichtigung der WissenschaftlerInnen. Der gesamte Vorgang wird im Anschluss an das Verfahren archiviert. 

So können sich die GutachterInnen ganz auf das konzentrieren, auf das es ankommt – die Beurteilung wissenschaftlicher Leistungen im Wettbewerb um die besten Köpfe. 

Leistung sollte ohne Ansehen von Herkunft oder Hautfarbe anerkannt werden. Dies fordern und regeln unterschiedliche Gesetze zu Diversität und Chancengleichheit. 

Mit Interfolio beurteilen Sie BewerberInnen transparent und können - falls das notwendig ist – die entsprechenden Prozesse und Entscheidungen jederzeit transparent und nachvollziehbar machen. 

Eine positive Bewerbererfahrung in jeder Phase ist im Wettbewerb um die besten Köpfe außerordentlich wichtig. Selbst nicht erfolgreiche BewerberInnen sollen das Verfahren in guter Erinnerung behalten. 

Interfolio macht die Einreichung einer Bewerbung einfach und hält die BewerberInnen im weiteren Verlauf per E-Mail auf dem Laufenden. So wissen die BewerberInnen jederzeit, wo im Prozess sie sich befinden und was die nächsten Schritte sind. 

Fallstudie: Erfahren Sie, wie die London Business School das Faculty Search Modul von Interfolio nutzt, um Top-Talente zu gewinnen und dabei Diversität und Gleichstellung sicherzustellen.