Transformative Transparenz für den Karriereweg Ihrer Akademiker

Interfolio Lifecycle Management ermöglicht es Universitätsleitern, Dienstpläne und Karrieremeilensteine auf einen Blick zu sehen, sodass sie Budgets antizipieren und für die Zukunft planen können, mit einem beispiellosen Einblick in das akademische Personal – ihre wertvollste Ressource.

Beratung anfordern

Wissenschaftliche Karrierewege visualisieren und aktivieren

Wie bereiten Sie sich auf das berufliche Wachstum, die Meilensteine und die Arbeitsbelastung Ihrer Akademiker im Laufe des Jahres vor?

Interfolio kann akademischen Führungskräften helfen, bevorstehende Karrieremeilensteine der Fakultät besser zu verstehen und darauf zu reagieren. Durch die nahtlose Integration mit dem Review, Promotion & Tenure-Modul von Interfolio können Administratoren ganz einfach Evaluierungen für ein optimiertes Erlebnis auf einer Plattform initiieren.

Wissenschaftliche Karrierewege visualisieren und aktivieren

Stellen Sie eine gerechte Arbeitsbelastung und Karriereentwicklung sicher

Dateneinblicke tragen dazu bei, dass die Arbeitsbelastung zwischen den Service-, Lehr- und Forschungsbemühungen der Akademiker ausgewogen ist. Sehen Sie außerdem, welche akademischen Mitarbeiter auf welchen Rängen vorankommen – und wer möglicherweise zusätzliche Unterstützung benötigt, um seine Ziele zu erreichen.

Fallstudie: Lesen Sie, wie die Elizabeth City State University die Module Review, Promotion & Tenure und Lifecycle Management von Interfolio für ihre jährlichen Überprüfungen und Lebenszyklusprozesse der Fakultät übernommen hat.

ECSU-Fallstudie lesen Wird in neuem Tab/Fenster geöffnet

Verbesserte Transparenz in spezialisierten Hochschuldaten

Akademische Karrieren können viele Wege einschlagen, und die Nuancen dieser Informationen sind für Tabellenkalkulationen oder ein einheitliches HR- oder ERP-System ungeeignet. Mit dem Lifecycle Management von Interfolio können Sie die Personalakten der Fakultät zentralisieren und Arbeitsverträge in Bezug auf Beurteilungen, Beförderungen, Sabbaticals und mehr erfüllen.

Einblicke für Ihre Planung und Ihr Budget

Die Gehälter des akademischen Personals sind an vielen Universitäten die größten Ausgaben, dennoch ist es üblich, akademische Berufungsinformationen in einer Tabelle isoliert zu sehen. Mit Lifecycle Management können Sie wirklich verstehen, ob Sie Lücken in Ihrem Dienstplan haben und ob Sie die Kapazität Ihres akademischen Personals haben, wesentliche Lehr- und Forschungsbedürfnisse an Ihrer Institution zu decken.

Universitäre Führungskräfte: Sorgen Sie für mehr Einblicke, Gleichberechtigung und Effizienz an Ihrer Fakultät und in akademischen Arbeit und bringen Sie Ihre Einrichtung voran.

Kontakt

Man looking at digital tablet with colleague